Empleo joven en Luján: proponen hasta tres años de descuentos para comercios

Un proyecto de ordenanza propone incentivar el empleo juvenil en Luján de Cuyo mediante beneficios tributarios para pequeñas empresas y emprendimientos locales. La iniciativa, denominada “Luján Impulsa Joven”, es impulsada por Andrés Sconfienza, presidente del Honorable Concejo Deliberante.

La propuesta busca facilitar el acceso a primeras experiencias laborales y acompañar el crecimiento de la actividad económica del departamento. El texto contempla vinculaciones mediante empleo formal registrado y contratación de servicios profesionales autónomos, con las obligaciones legales correspondientes a cada modalidad.

Se trata de un proyecto de ordenanza: los beneficios y el registro de aspirantes descriptos forman parte de la propuesta y no deben interpretarse como una convocatoria ya habilitada.

Qué descuentos propone para los comercios

El incentivo central consiste en una reducción progresiva de los derechos de comercio municipales durante un máximo de 36 meses consecutivos:

• Primer año: bonificación del 100%.
• Segundo año: bonificación del 70%.
• Tercer año: bonificación del 50%.

El beneficio se otorgaría por única vez a cada CUIT y se aplicaría al establecimiento declarado. Incorporar a más de un joven no permitiría acumular descuentos.

La propuesta refiere específicamente a los derechos de comercio municipales, por lo que no implica una exención general de impuestos ni de las obligaciones derivadas de las contrataciones.

Qué requisitos deberían cumplir los establecimientos

Para acceder al programa, los solicitantes deberían acreditar al menos un año de antigüedad en el departamento, contar con habilitación municipal vigente y mantener regularizadas sus obligaciones tributarias.

Además, el establecimiento tendría que contar con una dotación de hasta diez trabajadores.

En la modalidad de empleo registrado, se exigiría demostrar un incremento neto de la planta de personal. El proyecto también contempla restricciones para evitar que el incentivo se utilice para reemplazar relaciones laborales preexistentes o eludir obligaciones legales.

Quiénes podrían participar

Los jóvenes deberían tener entre 18 y 30 años inclusive, acreditar domicilio real en Luján de Cuyo y una antigüedad mínima de un año en el departamento.

El texto propone crear un Registro Municipal de Aspirantes, con inscripción voluntaria y gratuita, bajo la responsabilidad de la Oficina de Empleo.

Las empresas también podrían presentar candidatos directamente, siempre que esas personas cumplieran las condiciones del programa.

Cómo se controlarían los beneficios

La iniciativa prevé mecanismos para verificar la continuidad de las contrataciones, el mantenimiento de los requisitos y la correcta aplicación de las bonificaciones.

Según explicó Sconfienza en la información difundida sobre el proyecto, el objetivo es fortalecer la articulación entre el Municipio, el sector privado y los jóvenes para ampliar las oportunidades de inserción laboral.

El material aportado no precisa una fecha de tratamiento ni informa la aprobación de la ordenanza. Por el momento, no se detallaron fechas de inscripción ni un procedimiento habilitado para solicitar los descuentos.