Buscan operarios de carga y descarga en Luján: requisitos, cómo postularse y qué ofrece la empresa

La convocatoria está dirigida a personas con disponibilidad horaria, experiencia en tareas similares y residencia en la zona. Conocé todos los requisitos y cómo postularte.

Las oportunidades laborales continúan generando interés entre quienes buscan empleo en Mendoza. En las últimas horas se conoció una nueva convocatoria para cubrir puestos de Operario de Carga y Descarga en el departamento de Luján de Cuyo, una de las zonas con mayor actividad logística e industrial de la provincia.

La búsqueda está a cargo de CETA Capital Humano, consultora especializada en selección de personal, y contempla contrataciones bajo modalidad eventual para cubrir necesidades operativas por convocatoria.

¿Qué tareas realiza un operario de carga y descarga?

El puesto está orientado a trabajadores que participan en las tareas de movimiento de mercadería dentro de depósitos, centros logísticos, industrias y establecimientos comerciales.

Entre las funciones habituales se encuentran:

• Carga y descarga manual de mercadería.
• Organización de productos en depósitos.
• Preparación de pedidos.
• Colaboración en tareas logísticas.
• Cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
• Manipulación responsable de distintos tipos de carga.

Se trata de un perfil muy solicitado por empresas de logística, bodegas, industrias alimenticias y centros de distribución ubicados en el Gran Mendoza.

¿Dónde es el trabajo?

La vacante corresponde a Luján de Cuyo, uno de los departamentos con mayor crecimiento industrial de Mendoza.

La empresa prioriza postulantes que residan en Luján de Cuyo o en localidades cercanas para facilitar la disponibilidad inmediata cuando surjan las convocatorias laborales.

Requisitos para postularse

Quienes deseen participar del proceso de selección deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener secundario completo.
• Contar con al menos un año de experiencia en tareas similares.
• Residir en Luján de Cuyo o alrededores.
• Poseer ropa de trabajo.
• Contar con calzado de seguridad.
• Disponibilidad horaria.

Estos requisitos permiten que los trabajadores puedan incorporarse rápidamente cuando la empresa lo requiera.

Modalidad de contratación

Uno de los aspectos destacados de esta búsqueda es que la contratación será bajo modalidad eventual por convocatoria.

Esto significa que el trabajador podrá ser convocado para distintas jornadas de acuerdo con las necesidades operativas de la empresa contratante.

Según la publicación, el vínculo laboral se realiza:

• En blanco.
• Bajo convenio colectivo.
• Con ingreso inmediato para quienes sean seleccionados.

¿Qué ofrece la empresa?

Entre los beneficios informados se destacan:

• Incorporación inmediata.
• Trabajo registrado.
• Contrato eventual.
• Posibilidad de futuras convocatorias.
• Experiencia laboral en empresas de la región.

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